Em uma empresa, todo mundo aplica a máxima: "Sozinho vou mais rápido, juntos vamos mais longe".
Em geral, então, o plano teria de ser discutido por toda a empresa. Mas o processo democrático é um processo moroso por definição. Se você perguntar a qualquer um saído da universidade, ele certamente vai concordar com o processo e dizer que é inclusive o processo mais correto e mais justo.
A questão aí é que a discussão fica parecendo mais como se estivéssemos discutindo a partilha de um butim. Porque, óbvio, todos querem o máximo para si, e claro, em detrimento do bem maior da empresa, que tem de ser decidido pelas instâncias superiores. Daí a fama que os chefes conseguem, de serem pão-duros ou implacáveis.
É a lei da escassez, recursos serão sempre escassos. Quanto cada um vai receber, sai destas infindáveis discussões e reuniões.
Quando eu trabalhava nesta área, a discussão plano do ano seguinte chegava a durar mais de 6 meses. Com resultados nem sempre bons.
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